Organizadas por la Coordinación de Recursos Humanos y Organización, la semana pasada se llevaron a cabo tres jornadas de capacitación, dirigidas a las y los nuevos integrantes del INT, donde participaron como capacitadores personal de las diferentes Unidades Organizativas del Instituto: la Dirección de Fomento y Promoción de Actividades Teatrales, la Dirección de Administración y Finanzas, la Dirección de Fiscalización, la Dirección de Asuntos Jurídicos, y las Coordinaciones de Gestión Ejecutiva y de RRHH y Organización.

Los principales temas abordados en las jornadas fueron:

• Creación del INT y Ley Nacional del Teatro 24.800
• Ubicación del INT en la estructura de la Administración Pública Nacional, y como se compone su estructura organizativa y funcional
• Aspectos generales y principales competencias de cada dirección y coordinación
• Principales políticas de acción del INT
• Circuitos administrativos generales

Esta actividad de formación se replica en el marco de la implementación del plan estratégico de capacitación del INT, con el objetivo de brindarles a las y los agentes que conforman el mismo diferentes competencias que le permitan desempeñarse en el ámbito de la Administración Pública Nacional, comprendiendo la gestión de las políticas públicas del organismo de pertenencia, desde una perspectiva de gestión orientada al ciudadano.